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第357章 隐藏的第三道国策（第1页）

十二月四号，南海道。

平恩邦的事情自然也传到了刘瀚文耳里。

他问道：「这个水资源集团具体是怎么回事？」

柳秘书汇报导：「根据目前监司掌握的证据，水资源集团的确有违规行为，但也仅限于违规。」「那他们势力还挺壮的，偌大一个监司都查不出问题来。」

刘瀚文一眼就看穿了其中猫腻。

工厂炸了，最直接的证据自然也就没了。

到时候上下监管部门，同级监督干部，审批部门联合起来，很难再查出什么东西来。

「小丁她参与得有多深？」

「这个问题稍后我会去查清楚。」

柳秘书不在其中，自然不知道详细内幕。

刘系内部也划分小山头，他是一个，屠彬与丁守瑾也各分一派。

能让他们联合起来，共同参与的事情只能是刘瀚文布置的任务。

但作为秘书他不能说不知道，得说稍后会去查清楚。

「不用查了，待会儿你通知小丁，让她按照规矩查处。」

刘瀚文摆手道：「该抓的抓，找不到证据就算了。」

柳秘书问道：「那我要跟小陆也说一下吗？我怕他要一查到底，他现在的职务能通过平恩邦，继续深入调查。」

「你喊得动他吗？」

刘瀚文反问，柳秘书一时无言。

这是他们与陆昭一直以来的小矛盾。

矛盾在于陆昭听命令，却不听指挥。

他不是不办事，而是不为个人办事。任何明文任务，陆昭都能完成得很好。

就如一开始的特反部队劝退工作，现在被苍梧特反部队视为典范，屠彬一直拿陆昭的工作报告出来表扬，让各级军官干部学习。

搞劝退工作得刚柔并济，重点还是要柔。

班长、中队长、大队长等一线军官，得给战士们做足思想工作，为战士转业工作努力。

陆昭就做得很好，为什么其他人不能？

为此，最近半年时间，屠彬一直拿类似的话术来问候其他支队长。

要求他们学习陆昭，要对战士们有充足的关怀，不能动不动就打骂。

如此导致陆昭在基层战士们里的名声越来越好，但众多军官对他又颇有微词。

正是因为陆昭的能力，让刘瀚文想打压一下都难有机会。

没有能力还不听命令叫毫无纪律，反之就叫有个性。

「可是让小陆一直查下去，我怕丁同志会出问题。」

柳秘书不免有些担忧。

如今自家领导被称为二首席，权力达到顶峰的同时，也被无数双眼睛盯著。

一旦有机会，外部势力就会想插手南海道工业迁移的事情。

比如丁守瑾一旦被革职，下一个上任的人就不是刘瀚文指派了。

「他还翻不了天，小丁也没那么蠢。」刘瀚文摆手道：「就让他去干吧，免得小宴又说我打压他。」就算丁守瑾真出问题了，刘瀚文也有把握不让她被调离职位。

一面保她不会被革职或者调任，一面可以在会议上进行批评，既能施恩庇护，也含敲打之意。之前在联合组会议上躲躲藏藏，没有第一时间站出来，刘瀚文觉得应该敲打一下。

本来刘瀚文一直想用在陆昭身上，可这小子一直没有犯大错。

最近听屠彬说这小子掌控了平开邦，在纪律上是违规的，可刘瀚文不会以此来批评陆昭。

因为他认为陆昭做得对，有些资源你不去把控，就会落到其他人手里，最终变成攻击自己的武器。他不能单纯为了批评而去误导陆昭。