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五月 魅力篇（第2页）

美国总统富兰克林·罗斯福的小外孙女有一天和小伙伴玩回来问母亲：“妈妈，她们都说我外公是总统，可您为什么从来都不告诉我呢？”妈妈说：“孩子，这并不值得你骄傲，你要知道，这个世界上当总统的人很多啊！”母亲明白在权力的光环下长大的孩子很难学会独立地生活，一旦权力光环消失，最后受到伤害的只会是孩子。每一个人都应该有自己的能力和被世人认可的地方。

管理人员不要在权力的光环下不能自拔，要学会有自己独立的、被人认可的地方。

5月12日学会幽默

有一次，苏格拉底跟妻子吵架后，刚走出屋子，他的妻子就把一桶水浇在他头上，弄得他全身尽湿。于是苏格拉底自我解嘲的说：“雷声过后，雨便来了！”这样他所受到的委屈就丝毫没有影响他的心情，也不会妨碍他做其他的事情。对于一个富有幽默感的人来说，当他面临苦难和不幸时，往往会以一种豁达、宽恕的心怀来承纳，这样的人活得比较轻松。

你的幽默不是为了别人，而是为了自己，管理人员要学会轻松地工作。

5月13日不要轻易动怒

有一天，一只河豚游到桥的下面，自己不小心撞到桥墩上。他不知道远远地躲开去，却忿怒地责怪桥墩撞了它，气得张开两腮，竖起两鳍，肚皮鼓得圆圆地浮在水面上，瞪着桥墩，很长时间都没有动。这个时候，一只老鹰正好从这里飞过，看到水面上的河豚，就把它抓了起来，撕破了它的肚子。这只河豚自己撞着了桥墩却不知道责怪自己，反倒肆意地发泄怨恨，最后惨死，确实可悲！

不要轻易动怒，动怒并不是一件值得称赞的事情，优秀的管理人员往往都是些很谦和的人。

5月14日不要喜怒无常

传说山猫和狮子相处得相当的好。于是有人问山猫：“为什么你要服侍狮子？”山猫回答说：“我可以吃他吃剩下的食物，还可以借着他的威风躲过我的敌人。”那人又说：“你既然受到他的保护，得到他恩惠，但为什么不更加接近他，使他对你更加器重，把你看作一个心腹呢？这样你不就可以成为最有权势的动物之一了吗？”山猫笑着回答说：“我害怕他那喜怒无常的性情。”

如果发现你的员工对你敬而远之，你要检查一下自己是否喜怒无常。

5月15日要培养和谐的关系

有一只麻雀躲到一枝丫枝上，接着又有一只躲到邻近的一枝上。一只麻雀叽叽喳喳地说：“我的伴侣离开我了。”另一只麻雀大声叫道：“我的伴侣也走了，她不会回来了。”这两只麻雀开始啁啾对话和互相对骂，不久它们就打起架来，发出了刺耳的声音。就在这个时候，又有两只麻雀从天空中滑翔而下，它们悄悄地坐在这两只不安分的麻雀身旁。于是就有了安宁，有了和平。结果这四只麻雀成双成对地一起飞走了。

管理人员一定要和员工培养和谐的关系，这样一切才会顺利而且安宁地进行。

5月16日要让人亲近

有一位哲人对稻草人说：“您总是孤独守望在这片寂寞的土地上，您一定厌倦了吧？”稻草人不假思索地回答道：“能使他人恐惧是一种深沉持久的快乐，对此我怎么可能感到厌倦呢？”哲人低头沉思，然后走开了，从此他离开了他所有的朋友，过着孤独无依的生活。过了一年，哲人又见到了稻草人，这个时候他才发现，稻草人变成了一年以前的他，因为他看到有两只乌鸦正在他的帽檐下筑巢。

管理人员固然要和员工保持一定的距离，但同时也必须让人能够亲近，否则很快会发现自己孤独无依。

5月17日尊严无价

鹰王临终前，对他的孩子说：“我绝不死在巢里，我要飞上苍穹，飞到双翅能把我带到的天空，我要飞向太阳。我一定要飞到那里，我要让太阳的光焰焚烧我的羽毛，然后我再神速地冲向地面，跃进大海。在大海中，我会神奇地复活和恢复青春。这就是我们鹰的天性，这就是我们的命运。”说完之后，鹰王开始飞行。他猛然向高空飞去，以便在太阳的怀抱里烧掉那一双疲劳的翅膀。不管鹰王是否实现了他的遗言，至少孩子们从鹰王那里学到了尊严。

尊严无价，管理人员在工作中必须维护企业、团队和自己的尊严。

5月18日坚决改正自己的错误

有一个人养成了偷偷摸摸的习惯，每天都要偷邻居家的一只鸡。有人劝他说：“正正经经地做人，要懂得是非好坏和礼义廉耻。偷东西可绝不是好人的行为啊！”这人听了，表示要坚决改正自己的错误，于是说：“既然如此，就让我慢慢地改正吧。从今天开始，我少偷一些，由每天偷一只改作每月偷一只，到明年再停止偷吧！”既然知道自己错了，就应该立即改正，何必要等到明年呢？

管理人员在工作中不可能不要犯错，如果发现自己错了，就应该坚决改正，而不应该一再敷衍和拖延。

5月19日不能伟大，但能崇高

杜鲁门当选美国总统以后，有位记者到他的家乡去采访杜鲁门的母亲。记者首先称赞道：“有总统这样的儿子，您一定感到十分自豪。”杜鲁门的母亲赞同道：“是，我感到十分的骄傲。不过，我还有一个儿子，也同样使我感到自豪。”“那么他是做什么的呢？”记者问道。“他正在地里挖土豆。”母亲骄傲地回答道。并不是所有的人都能成为伟大，只要能以自己的辛勤劳动来换取自己所需，就可以做到崇高。

认真地做事情，管理人员不一定能做到伟大，但一定能做到崇高，同样是令人骄傲的事情。

5月20日对错是非并不重要

有一只乌龟对自己的窝已经感到厌倦，想出去看看世界。她向两只野鸭透露了这一美妙的设想，她找了一根棍子，然后要两只野鸭各自衔着棍子的一端，而她则咬住棍子中间不松口，这样乌龟就上了天。地上的人看见了，都大声地嚷道：“大家快看啊，那两只野鸭真聪明，居然这样就能将一只笨乌龟带上天。”乌龟听了很不服气，于是开口说道：“这个办法是我想出来的。”结果可想而知，乌龟从空中跌下来，四分五裂。

有些时候对于管理人员来说，对错是非并不是很重要的事情。

5月21日培养亲和力

有一个青年人，他走在前面，后面用绳子牵着一只羊。有人开他玩笑说：“这只羊之所以跟着你跑，全凭你的一条绳索缚了它！”这青年一听这话，立即放开了拴羊的绳扣，丢开羊就自管自向前走去。结果那只羊仍然不一步不离跟着青年走，一点都没有离开青年的意思。开玩笑的人很是奇怪。青年解释说：“因为我供给它饲料和水草，并且十分精心地照料它，其实用来拴住这只羊的不是绳子，而是我的精心照料。”

要培养自己的亲和力，总有一天你会发现，员工之所以亲近你并不是因为你的权力。