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第七五八章 打扫战场（第2页）

沈墨华的目光在那片灰色和“停牌”二字上停留了许久。

他的脸上没有任何情绪波动，没有击败强大对手后的志得意满，没有大仇得报的淋漓快意，甚至没有一丝一毫的感慨或叹息。

只有一片望不到底的、冰冷的平静。

那平静之下，是早已预料到这一切的笃定，是亲手推动并见证整个崩塌过程后的漠然，也是一种将激烈情绪彻底剥离后、纯粹理性审视结果的状态。

复仇的火焰早已在布局的过程中冷却、凝固，化为了精确的算力和执行步骤。

当结果如期呈现时，带来的并非激情，而是如同解完一道复杂数学题般的、近乎虚无的平静。

林清晓拿着一份需要签字的文件走进来，顺着他的目光，也看到了屏幕上的停牌公告。

她没有说话，只是将文件放在桌上，然后安静地站在一旁，等待着。

她了解他，此刻任何语言都是多余的。

不知过了多久，沈墨华缓缓转动座椅，将视线从屏幕上移开，落在了林清晓身上。

他的眼神依旧平静无波，声音不高，却清晰地在寂静的房间里响起，每一个字都像冰珠落盘，不带任何温度，却带着不容置疑的决断力：

“通知下去。”

“可以接收‘雷霆’有价值的技术团队和渠道资源了。”

“按原定吸纳方案，择优、低调进行。”

没有激动人心的宣告，没有庆祝胜利的指令。

只有一条简洁、清晰、直接进入下一阶段工作的命令。

仿佛“雷霆”的停牌，仅仅是一个信号，标志着战场从“摧毁”转向“打扫”与“接收”。

林清晓对上他的视线，在那双深邃的眼眸里，她看不到胜利的喜悦，只看到一片冰封的湖面，下面涌动着更庞大、更冷静的谋划。

她知道，他说的“通知下去”，意味着通知张仲礼，通知人力资源部、战略部、市场部、法务部那些早已在“斩雷”计划下隐秘待命的核心小组。

“择优”，意味着并非照单全收，而是要筛选那些真正有才华、有潜力、且与星宇文化可能契合的技术骨干和渠道伙伴，避免吸纳“雷霆”原有的沉疴陋习。

“低调”，意味着所有接触、谈判、吸纳行动，都必须避开公众视线，以个体招聘、业务合作、甚至是通过第三方中介秘密进行的方式展开，避免给外界留下“趁火打劫”或“吞并”的负面印象，也避免刺激“雷霆”残余势力或引发不必要的法律纠纷。

这不是庆祝的时候。

庆祝属于浅薄的胜利者。

而沈墨华，从一开始瞄准的就不是一场战役的胜利，而是彻底改变战场格局，并最大化地夺取战利品，巩固自身生态。

现在，战役结束，是时候冷静、有序地打扫战场，将那些还有价值的“残骸”——人才、技术、渠道网络——小心翼翼地剥离出来，消毒、净化，然后融入星宇自身的肌体，转化为新的养分和力量。

“明白。”

林清晓没有任何犹豫，干脆利落地点头。

她迅速记下要点，转身便去执行。

平静的面容下，是和沈墨华同步的冷静与专注。

接下来的一段时间，星宇科技这台精密机器，在表面一切如常的运转下，数个隐秘的齿轮开始以更高的效率咬合。

人力资源部那个一直处于“静默”状态的特别小组激活了。

他们手中早已有一份不断更新的名单，上面列出了“雷霆”研发体系内真正有实力的工程师、项目经理，以及销售网络中对特定区域或客户群有深厚影响力的渠道经理。

名单来源于“灯塔计划”的延伸情报，也来自“烛”系统对公开学术论文、技术论坛、行业会议记录的分析。